Área de Igualdad

El Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Gójar es responsable del diseño, planificación, gestión y evaluación de las políticas públicas municipales de Igualdad del municipio.

También sensibiliza, informa y asesora tanto a nivel interno, (el propio personal municipal), como externo, (ciudadanía, asociaciones y colectivos), en materia de igualdad de oportunidades.

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Principios de actuación

Consiste en la aplicación del derecho de Igualdad de Oportunidades en el ámbito local, con la creación de un marco de intervención que facilite a las mujeres y a los hombres optar y participar, libremente, en las diferentes esferas de la sociedad, a nivel económico, político, cultural, social, deportivo, etc., y con las mismas condiciones de visibilidad, autonomía y responsabilidad.

Objetivos estratégicos

Integrar el Enfoque Integrado de Género en todas las Áreas de la política municipal.

Avanzar hacia una igualdad de oportunidades real y efectiva entre las mujeres y los hombres de Gójar, promoviendo la sensibilización y la participación de la ciudadanía para modificar las actuales situaciones de desigualdad y el empoderamiento de las mujeres del municipio.

Líneas de trabajo del servicio de igualdad

Actuaciones en el Ayuntamiento

Diseño, desarrollo y evaluación de Planes de Igualdad y Acciones Positivas, en coordinación con las distintas áreas municipales, agentes sociales y organismos implicados.

Impulsar planes de formación en materia de igualdad dirigidos al personal municipal y a los diferentes agentes sociales municipales implicados, así como a la población en general.

Diseño de programas y herramientas para la aplicación de la transversalidad de género en las actuaciones de todas las áreas municipales.

Diseño, planificación, gestión y evaluación de programaciones anuales para la implementación del Plan de Igualdad en la localidad.

Colaboración y coordinación con el resto de áreas y servicios municipales.

Información y asesoramiento para el cumplimiento de la Ley de igualdad entre Mujeres y Hombres.

Uso de un lenguaje e imágenes no sexistas en el ámbito administrativo, tanto en los proyectos como en los documentos, publicaciones y difusión municipal.
Colaboración y coordinación con otras administraciones locales, Diputación de Granada, en especial con el Instituto Andaluz de la Mujer (I.A.M.), otras administraciones autonómicas, estatales, europeas e internacionales.

Actuaciones con la ciudadanía

Campañas locales de sensibilización para el fomento de actitudes no sexistas.

Planificación de charlas, jornadas y actividades en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Conmemoración de fechas señaladas como el 8 de marzo, día internacional de las mujeres, 25 de noviembre, día internacional contra la violencia de género, fiestas patronales.

Dinamización e impulso del asociacionismo de mujeres y de otras asociaciones que trabajen para avanzar hacia la igualdad entre mujeres y hombres.

Actuaciones individuales: Información y asesoramiento personalizado en materia de igualdad a mujeres, empresas, asociaciones, colectivos y ciudadanía en general de Gójar.

Funciones

Informar, atender y asesorar en materia de igualdad en el municipio.
Atender a mujeres en situaciones de discriminación o violencia.
Fomentar la participación social y presencia de las mujeres en todos los ámbitos de la vida local.
Promover relaciones igualitarias entre mujeres y hombres.
Apoyar a los Servicios Municipales y a empresas y organizaciones locales en el desarrollo del principio/derecho de igualdad.

Proyecto Huellas

Gójar libre de violencia machista